Σε σημαντική μείωση στο προσωπικό τους, αλλά και στα καταστήματα τους αναμένεται να προχωρήσουν οι τράπεζες, μόλις (και αν) προχωρήσει το θέμα της... ανακεφαλαιοποίησής τους.
Όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν, με τις τραπεζικές εργασίες να έχουν πέσει στο ναδίρ –με την εξαίρεση των αναλήψεων τις τελευταίες ημέρες- και δεν υπάρχει κανένας απολύτως λόγος να λειτουργούν τόσα καταστήματα, με τόσο προσωπικό στο καθένα από αυτά.
«Αν ήμασταν αυτή τη στιγμή στην Αγγλία ή στην Αμερική, θα είχαμε ανακοινώσει μειώσεις της τάξης του 20% με 30% μέσα στο επόμενο τρίμηνο», αναφέρουν χαρακτηριστικά, δείχνοντας το μέγεθος των κυοφορούμενων αλλαγών.
Προϋπόθεση για όλα αυτά βέβαια είναι να κυλήσει κανονικά η ανακεφαλαιοποίησή τους και να εισρεύσουν τα χρήματα που απαιτούνται για τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου που έχουν στο συρτάρι τους. Αυτό μπορεί να γίνει μέσα στο καλοκαίρι ή λίγο αργότερα, ανάλογα με την πορεία των εξελίξεων.
Αν όμως η ανακεφαλαιοποίηση δεν προχωρήσει «κανείς δεν μπορεί να προβλέψει το μέλλον του κλάδου, πολύ περισσότερο των εργαζομένων σε αυτόν».
Έτοιμα σχέδια στο συρτάρι
Θα πρέπει να σημειωθεί πάντως ότι η μείωση του προσωπικού δεν είναι κάποια καινούργια ιδέα που προσγειώθηκε τώρα στο τραπεζικό τοπίο. Ήδη οι τραπεζίτες έχουν στο συρτάρι τους τα σχέδια «βελούδινων» αποχωρήσεων για ένα σημαντικό κομμάτι του προσωπικού τους, τα οποία όμως έμειναν «στον πάγο» λόγω της διάλυσης της Βουλής και της ευρύτερης πολιτικής αβεβαιότητας.
Με βάση τα σχέδια αυτά, θα δίνονταν ικανοποιητικά κίνητρα τόσο σε εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη όσο και σε εκείνους που εργάζονται σε καταστήματα –τα οποία σχεδίαζαν να συγχωνεύσουν- ώστε η εθελούσια έξοδος να ήταν ουσιαστικά «βελούδινη», τουλάχιστον για ένα σημαντικό ποσοστό εκείνων που θα έφευγαν από τις τράπεζες.
Μάλιστα, όπως αναφέρουν τόσο οι τραπεζίτες όσο και οι συνδικαλιστές, ήδη σε πολλές περιπτώσεις είχαν κάνει προκαταρκτικές συζητήσεις με τους συλλόγους των εργαζομένων τους, έχοντας ουσιαστικά εξασφαλίσει τη σύμφωνη γνώμη τους, προκειμένου η μείωση του προσωπικού να γίνει ομαλά και με συμφέροντες όρους.
Επιπλέον, όπως προκύπτει από τις τελευταίες πράξεις νομοθετικού περιεχομένου που εγκρίθηκαν από την προηγούμενη κυβέρνηση, είχαν προετοιμάσει και το νομοθετικό πλαίσιο που απαιτούνταν για να τεθούν σε εφαρμογή τα προγράμματα, εξασφαλίζοντας μεταξύ άλλων ευνοϊκό φορολογικό καθεστώς για τα χρήματα που θα έδιναν στους εργαζομένους τους.
Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που είχαν στο μυαλό τους οι τραπεζίτες, θα χρησιμοποιούσαν ένα μέρος από τα χρήματα των αυξήσεων μετοχικού κεφαλαίου –που θεωρητικά θα ξεκινούσαν εντός του καλοκαιριού- προκειμένου να χρηματοδοτήσουν τα προγράμματα, τα οποία θα ολοκληρώνονταν το πολύ μέσα σε 12 μήνες από σήμερα.
Δημήτρης Πεφάνης
www.bankingnews.gr
«Αν ήμασταν αυτή τη στιγμή στην Αγγλία ή στην Αμερική, θα είχαμε ανακοινώσει μειώσεις της τάξης του 20% με 30% μέσα στο επόμενο τρίμηνο», αναφέρουν χαρακτηριστικά, δείχνοντας το μέγεθος των κυοφορούμενων αλλαγών.
Προϋπόθεση για όλα αυτά βέβαια είναι να κυλήσει κανονικά η ανακεφαλαιοποίησή τους και να εισρεύσουν τα χρήματα που απαιτούνται για τα προγράμματα εθελούσιας εξόδου που έχουν στο συρτάρι τους. Αυτό μπορεί να γίνει μέσα στο καλοκαίρι ή λίγο αργότερα, ανάλογα με την πορεία των εξελίξεων.
Αν όμως η ανακεφαλαιοποίηση δεν προχωρήσει «κανείς δεν μπορεί να προβλέψει το μέλλον του κλάδου, πολύ περισσότερο των εργαζομένων σε αυτόν».
Έτοιμα σχέδια στο συρτάρι
Θα πρέπει να σημειωθεί πάντως ότι η μείωση του προσωπικού δεν είναι κάποια καινούργια ιδέα που προσγειώθηκε τώρα στο τραπεζικό τοπίο. Ήδη οι τραπεζίτες έχουν στο συρτάρι τους τα σχέδια «βελούδινων» αποχωρήσεων για ένα σημαντικό κομμάτι του προσωπικού τους, τα οποία όμως έμειναν «στον πάγο» λόγω της διάλυσης της Βουλής και της ευρύτερης πολιτικής αβεβαιότητας.
Με βάση τα σχέδια αυτά, θα δίνονταν ικανοποιητικά κίνητρα τόσο σε εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στη σύνταξη όσο και σε εκείνους που εργάζονται σε καταστήματα –τα οποία σχεδίαζαν να συγχωνεύσουν- ώστε η εθελούσια έξοδος να ήταν ουσιαστικά «βελούδινη», τουλάχιστον για ένα σημαντικό ποσοστό εκείνων που θα έφευγαν από τις τράπεζες.
Μάλιστα, όπως αναφέρουν τόσο οι τραπεζίτες όσο και οι συνδικαλιστές, ήδη σε πολλές περιπτώσεις είχαν κάνει προκαταρκτικές συζητήσεις με τους συλλόγους των εργαζομένων τους, έχοντας ουσιαστικά εξασφαλίσει τη σύμφωνη γνώμη τους, προκειμένου η μείωση του προσωπικού να γίνει ομαλά και με συμφέροντες όρους.
Επιπλέον, όπως προκύπτει από τις τελευταίες πράξεις νομοθετικού περιεχομένου που εγκρίθηκαν από την προηγούμενη κυβέρνηση, είχαν προετοιμάσει και το νομοθετικό πλαίσιο που απαιτούνταν για να τεθούν σε εφαρμογή τα προγράμματα, εξασφαλίζοντας μεταξύ άλλων ευνοϊκό φορολογικό καθεστώς για τα χρήματα που θα έδιναν στους εργαζομένους τους.
Σύμφωνα με το χρονοδιάγραμμα που είχαν στο μυαλό τους οι τραπεζίτες, θα χρησιμοποιούσαν ένα μέρος από τα χρήματα των αυξήσεων μετοχικού κεφαλαίου –που θεωρητικά θα ξεκινούσαν εντός του καλοκαιριού- προκειμένου να χρηματοδοτήσουν τα προγράμματα, τα οποία θα ολοκληρώνονταν το πολύ μέσα σε 12 μήνες από σήμερα.
Δημήτρης Πεφάνης
www.bankingnews.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου