Μείωση μισθών που κυμαίνεται από 10% έως 25% έφερε μέσα στο πρώτο δίμηνο του νέου χρόνου η επικράτηση των «ευέλικτων» συμβάσεων εργασίας έναντι της εργασίας με πλήρες ωράριο και πλήρη μισθό. Τη συμπίεση των αμοιβών που, νόμιμα, έκανε η αγορά «αξιοποιώντας» τις...
ευέλικτες μορφές εργασίας, αποκαλύπτουν τα επίσημα στοιχεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας για το δίμηνο Ιανουαρίου - Φεβρουαρίου του 2011. Ενδεικτικό της νέας κατάστασης που επικρατεί είναι ότι, για πρώτη φορά, οι «ευέλικτες» συμβάσεις (νέες προσλήψεις + μετατροπές παλαιότερων συμβάσεων) ξεπέρασαν τον αριθμό των προσλήψεων εργαζομένων με συμβάσεις πλήρους απασχόλησης και κανονικό μισθό!Τα στοιχεία
Με βάση τα στοιχεία τα οποία προκύπτουν από τις συμβάσεις εργασίας που κατέθεσαν στο ΣΕΠΕ οι ίδιες οι επιχειρήσεις, στο πρώτο δίμηνο του 2011:
Με βάση τα στοιχεία τα οποία προκύπτουν από τις συμβάσεις εργασίας που κατέθεσαν στο ΣΕΠΕ οι ίδιες οι επιχειρήσεις, στο πρώτο δίμηνο του 2011:
Εγιναν μόνο 43.900 προσλήψεις με πλήρη απασχόληση έναντι 79.932 που ήταν στο αντίστοιχο δίμηνο του 2010 (-45,08%). Η μείωση αυτή αντανακλά την οικονομική αδυναμία των επιχειρήσεων και την προσπάθεια που κατέβαλαν να περιορίσουν τις δαπάνες για την καταβολή μισθών με πλήρες ωράριο.
Οι «ευέλικτες» συμβάσεις έφτασαν, την ίδια περίοδο, τις 44.205 δηλαδή ήταν περισσότερες από τις συμβάσεις πλήρους απασχόλησης και, αναλυτικά, αφορούσαν οι 32.874 νέες προσλήψεις με μερική απασχόληση (τετράωρα και εξάωρα) και εκ περιτροπής εργασία (για λίγες ημέρες την εβδομάδα ή το μήνα) και άλλες 11.331 συμβάσεις έγιναν «εκ μετατροπής», από πλήρους απασχόλησης σε μερικής και «εκ περιτροπής» εργασία.
Οι μετατροπές συμβάσεων από πλήρη σε μερική απασχόληση και εκ περιτροπής εργασία (είτε με συμφωνία εργαζομένου - εργοδότη, είτε και με μονομερή απόφαση του εργοδότη) αυξήθηκαν για τη μερική απασχόληση σε ποσοστό 199,15% και για την εκ περιτροπής εργασία σε ποσοστά 1.121,45% (με συμφωνία εργοδότη ? εργαζόμενου) έως 2.725% (με μονομερή απόφαση του εργοδότη).
Οι νέες προσλήψεις, λόγω της ύφεσης που βάθυνε τους πρώτους μήνες του 2011, υποχώρησαν συνολικά και είναι χαρακτηριστικό το γεγονός ότι αυξήθηκαν μόνο οι συμβάσεις για «εκ περιτροπής» εργασία (+21,82%, στις 8.263 από 6.783 που ήταν το αντίστοιχο δίμηνο του 2010).
Αυτορύθμιση
Τα στοιχεία των συμβάσεων δείχνουν ότι η αγορά «αυτορυθμίζεται» και μέσα από τη σύναψη ευέλικτων συμβάσεων εργασίας μειώνει το μισθολογικό κόστος εργασίας υπογραμμίζει στην «ΗτΣ» ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ Μιχ. Χάλαρης. Η πρώτη επεξεργασία των στοιχείων των νέων συμβάσεων που άρχισε να κάνει το ΣΕΠΕ δείχνει ότι μέσω των «ευέλικτων» συμβάσεων οι καταβαλλόμενοι μισθοί έχουν «συμπιεστεί» πάνω από 10%, κατά μέσο όρο.
Τα στοιχεία των συμβάσεων δείχνουν ότι η αγορά «αυτορυθμίζεται» και μέσα από τη σύναψη ευέλικτων συμβάσεων εργασίας μειώνει το μισθολογικό κόστος εργασίας υπογραμμίζει στην «ΗτΣ» ο ειδικός γραμματέας του ΣΕΠΕ Μιχ. Χάλαρης. Η πρώτη επεξεργασία των στοιχείων των νέων συμβάσεων που άρχισε να κάνει το ΣΕΠΕ δείχνει ότι μέσω των «ευέλικτων» συμβάσεων οι καταβαλλόμενοι μισθοί έχουν «συμπιεστεί» πάνω από 10%, κατά μέσο όρο.
Οπως εξηγεί ο Μιχ. Χάλαρης, η μείωση για της παροχή εξάωρης εργασίας, αντί του κλασικού οκταώρου, είναι της τάξης του 25%, για τα τετράωρα φτάνει στο 50% και σε ακραία περίπτωση μπορεί να φτάσει έως και το 85% (αν ο εργοδότης επιβάλλει εργασία μόνο μίας ημέρας την εβδομάδα, όπως ήδη έχει καταγγελθεί στο ΣΕΠΕ ότι έχει γίνει).
Οι παραπάνω μειώσεις θεωρούνται «νόμιμες» και είναι ανεξάρτητες από τις μειώσεις αποδοχών που έχουν γίνει, όλο το τελευταίο διάστημα, μέσω ατομικών συμφωνιών και είναι της τάξης του 10% κατά μέσο όρο, υπογραμμίζει ο Μιχ. Χάλαρης. Η ηγεσία του ΣΕΠΕ θεωρεί ότι οι παραπάνω «εναλλακτικοί» τρόποι για τη μείωση των καταβαλλόμενων αποδοχών έχουν βάλει στο? περιθώριο τη σύναψη ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων τις οποίες εξακολουθούν να «αποκηρύσσουν» τα κεντρικά συνδικάτα. «Μπλοκάροντας», όπου μπορούν, τις διαπραγματεύσεις σε επιχειρησιακό επίπεδο.
Οχι όμως και τις μειώσεις των αποδοχών οι οποίες γίνονται στην πράξη συμπιέζοντας το διαθέσιμο εισόδημα των εργαζομένων και τα έσοδα από εισφορές των ασφαλιστικών ταμείων?
Απόδειξη στην τρόικα
Η σύναψη ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων παραμένει, ωστόσο, στο τραπέζι και η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τις ενθαρρύνει «ανοικτά» όχι μόνο γιατί θέλει να αποδείξει στην τρόικα ότι λειτουργεί ο σχετικός νόμος, αλλά και γιατί θεωρεί ότι οι συμβάσεις αυτού του τύπου αποτελούν ένα πρόσφορο μέσο για να ρυθμιστούν, συλλογικά, οι μισθοί και να διασφαλιστούν με δεσμευτικό και επίσημο τρόπο οι θέσεις εργασίας στις επιχειρήσεις.
Η σύναψη ειδικών επιχειρησιακών συμβάσεων παραμένει, ωστόσο, στο τραπέζι και η ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τις ενθαρρύνει «ανοικτά» όχι μόνο γιατί θέλει να αποδείξει στην τρόικα ότι λειτουργεί ο σχετικός νόμος, αλλά και γιατί θεωρεί ότι οι συμβάσεις αυτού του τύπου αποτελούν ένα πρόσφορο μέσο για να ρυθμιστούν, συλλογικά, οι μισθοί και να διασφαλιστούν με δεσμευτικό και επίσημο τρόπο οι θέσεις εργασίας στις επιχειρήσεις.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου